لباس شرکتی در محل کار عنصر ضروری یک شرکت موفق است. با فراموش کردن یونیفرم سخت مدرسه، نمی توانید آرام باشید، زیرا بسیاری از کارفرمایان کاملاً مطمئن هستند که تصویر شرکت آنها مستقیماً به ظاهر کارمندان آنها بستگی دارد. بنابراین، کارمندانی که دائماً با مشتریان در تعامل هستند، مجبورند برای متمایز شدن از مشتریان یا مسافران، لباس فرم بپوشند.
بسیاری از مردم وقتی هنگام درخواست شغل در هر اداره ای متوجه می شوند که یک کد لباس شرکتی وجود دارد که برای همه اجباری است ناراحت می شوند (عکس های برخی از سبک ها در مقاله ارائه شده است). در واقع، نیازی به عجله برای کنار گذاشتن موقعیت جدید نیست. از این گذشته ، هر سبک لباس شرکتی در یک بانک یا دفتر را می توان با اضافات مختلف تزئین کرد و از این طریق آن را برای خود جالب تر کرد و برخلاف قوانین شرکت نباشد. اما برای یک تصویر موفق، باید خود را با قوانین اساسی، رنگ ها و تصاویر ممکن آشنا کنید.
قوانین اساسی
سبک لباس شرکتی در دفتر کار لزوماً باید از عناصر تشکیل شده باشدمتمایز کردن کارکنان یک شرکت خاص چنین جزئیاتی از زمان های قدیم مشخصه یونیفرم بوده است.
پوشاک شرکتی را می توان نه تنها توسط افراد آموزش دیده خاص، بلکه توسط خود کارمندان شرکت توسعه داد، همانطور که در مشاغل کوچک انجام می شود. شرکت های بزرگ ترجیح می دهند انتخاب لباس را به متخصصانی که چنین خدماتی را ارائه می دهند، بسپارند.
در هر صورت، لازم است با دقت به ایجاد یک تصویر ایده آل از کارمندان نزدیک شود، زیرا هر چیز کوچکی می تواند به طور سودمندی شرکت را نشان دهد یا برعکس، آن را بی اعتبار کند.
رنگ‌ها و لوازم جانبی
انتخاب سبک لباس شرکتی مناسب برای خانم ها چندان آسان نیست، زیرا این لباس ها نه تنها باید از تعلق کارمندان به یک شرکت خاص صحبت کنند، بلکه باید بر ماهیت و زیبایی زنانه تاکید کنند تا با حرفه ای بودن و حرفه ای بودن، مشتریان را جذب کنند. ظاهر کارمندان. لباس باید به طور محجوب کارمند را از انبوه مشتریان متمایز کند، اما به هیچ وجه در مورد آن فریاد نزند.
بلوز زنانه پایه شکل دادن به تصویر است، بنابراین سایه سفید یا کرم روشن ترجیح داده می شود. به راحتی می توان نشانه های شرکت را روی آن رشته کرد. یک کارمند معمولی نباید از سنجاق سینه یا دستمال گردن استفاده کند، زیرا چنین اکسسوری ها بیشتر روی رئیس شرکت تاکید می کنند.
توصیه می شود بیش از چند رنگ را ترکیب نکنید، زیرا با تعداد بیشتری از آنها، مشتریان کارمند را با سال نو مرتبط می کنند.درخت کریسمس. همچنین، شما نباید به طور مداوم در مورد شرکت با گل های فراوان و لوگوی روی هیچ یک از لوازم جانبی به مشتری یادآوری کنید.
راحتی و کیفیت
سبک لباس شرکتی نه تنها باید زیبا باشد، بلکه باید از کیفیت بالایی نیز برخوردار باشد. لباس‌های راحت و واقعاً باکیفیت همیشه جزو چیزهای گران قیمت طبقه‌بندی شده‌اند، بنابراین هر شرکتی نمی‌تواند آنها را بخرد. اگر چه، اگر شرکت بخواهد به سطح جدیدی برسد و مشتریان بیشتری را جذب کند، باز هم ارزش تخصیص بودجه برای پوشاک برای کارمندان را دارد.
موادی که لباس از آن تهیه می شود نباید زیاد چروک شود و هوا از آن عبور کند. علاوه بر این، کت و شلوار باید شامل عناصری از لباس باشد که در تابستان گرم و در زمستان سرد نباشد.
رتبه کارمند
همه کارکنان یک شرکت نباید لباس یکسان بپوشند، زیرا درجاتی وجود دارد که باید متمایز شوند. البته لباس‌ها باید از یک استایل پیروی کنند، اما اصلاحات در رتبه نیز باید وجود داشته باشد. حتی یک جزئیات کوچک به مشتری کمک می کند تا مثلاً یک مشاور را از یک مدیر تشخیص دهد.
پوشاک شرکتی فقط نشانه تعلق به شرکت نیست. این یک نوع پیام از طرف کارمند به مشتری است. توسعه سبک مهم ترین لحظه ای است که به راحتی می تواند هم آمار شرکت را بهبود بخشد و هم آن را بدتر کند، بنابراین باید زمان زیادی را به این موضوع اختصاص داد.
اصول استایل در لباس زنانه
سبک لباس های شرکتی زنان دارای پایه های خاصی است که باید هنگام ایجاد یک تصویر به آنها تکیه کرد. این موارد عبارتند از:
- شبح نیمه مجاور؛
- ژاکت کش باف پشمی؛
- سایه های آبی، خاکستری، شرابی؛
- لباس غلاف؛
- جواهرات مختصر و ساده;
- موهای شیک؛
- آرایش طبیعی؛
- کفش با پاشنه ثابت؛
- دامن از زانو بالاتر از 5 سانتی متر نباشد؛
- جوراب شلواری یا جوراب بژ؛
- مانیکور فرانسوی.
بهترین کسب و کار
درخواست‌کننده‌ترین و کم استقبال‌کننده‌ترین بیان کد لباس فردیت، Business Best است. در مذاکرات با همکاران خارجی یا در سایر جلسات تجاری بسیار مهم استفاده می شود. همچنین این سبک در بانکداری، سازمان های حقوقی و سیاسی ضروری است.
برای زنان، Business Best از کت و شلوار آبی، بژ یا خاکستری تشکیل شده است. همچنین شامل یک بلوز سفید، جوراب یا جوراب شلواری کاملاً گوشتی، پمپ های مشکی است که پاشنه آن نباید کمتر از 3 و بیشتر از 5 سانتی متر باشد. مدل موی مجاز - موهای جمع شده. آستین کوتاه، صرف نظر از فصل، ممنوع است. تنها چیزهای کوچکی که می تواند یک استایل سختگیرانه را متنوع کند، دستمال گردن (نه رنگ های روشن) و جواهرات کوچک است.
کسب و کار سنتی
کد لباس سنتی امروزه ترجیح داده شده است. محدودیت های بسیار کمتری در آن وجود دارد و فرصت های بسیار بیشتری برای تجلی فردیت خود وجود دارد. در این مورد، رنگ‌ها و تصاویر مختلف روی اقلام لباس مورد استقبال قرار می‌گیرند، اما در حد معقول.
به زنان توصیه می شود از کت و شلوار یا لباس غلاف استفاده کنندبا یک ژاکت آستین کوتاه و موهای گشاد در مواقع خاص مجاز است. و جواهرات، در مقایسه با نسخه قبلی، می توانند کمی روشن تر و کمی بزرگتر باشند.
تجاری گاه به گاه
سبک گاه به گاه آزادترین و فردی ترین است. این یک لباس راحت و کاملا شیک برای کارمندان اداری است. خانم ها می توانند دامن، یقه یقه اسکی، ژاکت، بلوز با آستین کوتاه و همچنین ژاکت های بافتنی بپوشند. به عنوان یک قاعده، چنین تصاویری توسط کارمندان شرکت‌هایی انتخاب می‌شوند که مطلقاً هیچ محدودیتی برای استایل وجود ندارد، اما هنوز هم کارفرمایان هستند که سبک شرکت خود را غیرعادی می‌سازند.
کد لباس گازپروم
در نتیجه، ما باید بفهمیم که سخت ترین کد لباس شرکتی امروز چیست. گازپروم یک نمونه عالی از این است که چگونه کارمندان می توانند حتی با حداکثر محدودیت ها در لباس زیبا به نظر برسند. در این شرکت همه چیز تابع سخت ترین سبک تجاری است که در هیچ موردی نباید از آن تخطی کرد. سبک کسب و کار در گازپروم بر اساس استانداردهای بین المللی است که در آن خویشتن داری و همچنین بالاترین کیفیت لباس ارزش زیادی دارد.
لباس زنانه می تواند مشکی، بژ، بادمجانی و حتی زیتونی باشد. موجود در طرح چهارخانه یا راه راه. پارچه باید طبیعی باشد (توید نازک، پشم، کتان).
بلوز باید در رنگ های پاستلی، با برش مجاور یا کلاسیک ساخته شود. در این مورد، باید حداقل مقدار دکور وجود داشته باشد. بلوزهای شفاف، بدلیجات و مهره ها و همچنین یقه های عمیق اکیدا ممنوع است.
کفش ها باید به شکل کلاسیک و با پاشنه های ثابت باشند. رنگ های موجود: مشکی، بژ، قهوه ای تیره.
